Table of Contents
Ψίθυροι για σημαντικές αλλαγές στο ιστορικό της Microsoft ακούγονται εδώ και μήνες, αλλά από τις αρχές του μήνα οι φήμες γίνονται πιο έντονες. Η εικόνα φαίνεται να ξεκαθαρίζει: περισσότεροι από 15.000 εργαζόμενοι έχουν αποχωρήσει από την εταιρεία από τον Μάιο, στο πλαίσιο μιας ευρείας και προσεκτικά μελετημένης αναμόρφωσης του τρόπου με τον οποίο η Microsoft θέλει να κινηθεί στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.
Αναδιάρθρωση και καινοτομία: Η Microsoft επανεφευρίσκει τον εαυτό της
Η ιστορία αρχικά εμφανίστηκε μέσω του Windows Report και στη συνέχεια μεταδόθηκε από το ITHOME, το οποίο ανέφερε ότι οι μεγαλύτερες περικοπές έγιναν τον Μάιο και τον Ιούλιο, με περίπου 6.000 και 9.000 θέσεις εργασίας αντίστοιχα. Ακολούθησαν και άλλες μειώσεις προσωπικού, επηρεάζοντας ομάδες σε όλο το Azure Cloud, τη μηχανική και τις παγκόσμιες πωλήσεις.
Ένας εκπρόσωπος της Microsoft περιέγραψε τις αλλαγές ως «φυσιολογική και απαραίτητη διαδικασία» για έναν οργανισμό που προσαρμόζεται σε νέες προτεραιότητες. Το μήνυμα μεταξύ των γραμμών είναι σαφές: η τεχνητή νοημοσύνη δεν αποτελεί πλέον απλώς ένα τμήμα, αλλά το θεμέλιο της εταιρείας.
Παράλληλα, η χρονική συγκυρία είναι εντυπωσιακή. Τα στοιχεία της Microsoft για το τέταρτο οικονομικό τρίμηνο του 2025 καταγράφουν ισχυρή απόδοση: τα έσοδα έφτασαν τα 76,4 δισεκατομμύρια δολάρια, αυξημένα κατά 18% σε ετήσια βάση, ενώ τα καθαρά κέρδη ανήλθαν σε 27,2 δισεκατομμύρια δολάρια, σημειώνοντας αύξηση 24%. Αυτά δεν είναι τα χαρακτηριστικά μιας εταιρείας που αντιμετωπίζει οικονομικές δυσκολίες.
Γιατί, λοιπόν, γίνονται οι περικοπές; Πηγές που γνωρίζουν το θέμα αναφέρουν ότι η κίνηση σχετίζεται με την ευελιξία. Μειώνοντας το κόστος, η Microsoft επιδιώκει να κινηθεί ταχύτερα, ανακατανέμοντας ταλέντα και πόρους σε τομείς όπου η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αναδιαμορφώσει τα βασικά προϊόντα της. Αναφορές δείχνουν ότι περίπου 80 εκατομμύρια δολάρια θα διατεθούν σε νέα προγράμματα τεχνητής νοημοσύνης, από τη στενότερη ενσωμάτωση με το OpenAI μέχρι την περαιτέρω ενίσχυση λειτουργιών Τεχνητής Νοημοσύνης στα Windows, το Office και το Azure.
Περικοπές, κέρδη και Τεχνητή Νοημοσύνη
Κατά μία έννοια, πρόκειται για μια φιλοσοφική όσο και επιχειρηματική αλλαγή. Η εταιρεία που κάποτε καθόριζε την εποχή των προσωπικών υπολογιστών θέλει πλέον να καθορίσει και την «νοημοσύνη» πίσω από αυτήν. Αυτό απαιτεί ένα διαφορετικό είδος εργατικού δυναμικού: μικρότερο, πιο εξειδικευμένο και πιο ευέλικτο.
Σαφές, πάντως, είναι ότι η Microsoft δεν ακολουθεί απλώς τις τάσεις της αγοράς, αλλά επιχειρεί να δώσει τον τόνο για την τεχνολογία της επόμενης δεκαετίας. Υπάρχει, φυσικά, ο κίνδυνος να κινηθεί πολύ γρήγορα και να κάνει βαθιές αλλαγές. Ωστόσο, όπως αναφέρει μια εσωτερική παροιμία της εταιρείας: «Δεν μπορείς να ηγηθείς του μέλλοντος αν είσαι ακόμα φτιαγμένος για το παρελθόν».
Προς το παρόν, η Microsoft φαίνεται πρόθυμη να αναλάβει αυτό το ρίσκο, ανταλλάσσοντας την άνεση με την καινοτομία και τη σταθερότητα με την ταχύτητα.
Διαβάστε επίσης: Cyta: Από το FIBER TO THE HOME (FTTH) στο Fiber για ΟΛΟΥΣ
ΠΗΓΗ: Digital Life
Δείτε το πλήρες άρθρο εδώ.
